Archive | September 11th, 2020

Lumad nga mga Higaunon sa Bukidnon wala hikalimti sa gobyerno taliwala sa pandemya

Gitambongan sa mga representante sa nagkadaiyang sektor sa lungsod sa Sumilao, Bukidnon, ang Municipal Orientation sa DSWD Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD alang sa pagtuki sa nasangpit nga programa nga i-implementar sa 3 ka barangay sa lungsod ubos sa Batch 3 Cycle 1 sugod niining tuiga. (Kuha ni Mary Nathalie D. Soldevilla/SMO/KCRPMO)

Gipahibalo sa DSWD Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD ngadto sa mga stakeholders sa lungsod sa Sumilao, Bukidnon , ang maayong balita kalabot sa mga proyekto nga ilang maangkon ubos sa maong programa aron pagpakgang sa COVID-19 sa ilang lugar.

Tulo ka barangay sa Sumilao nga mao ang Kisolon, Lupiagan, ug Poblacion ang makadawat sa tag Php600, 000 nga pondo aron pag-implementar sa mga proyektong pang-imprastraktura batok COVID-19. Ang tulo ka barangay aduna’y mga lumad nga komunidad sa Higaunon diin gipunting isip non-conflict affected barangays (CAB) sa Office of the Presidential Adviser on the Peace Process (OPAPP) ug paga-tunolan sa mga tukmang proyekto nga haom sa ilang mga panginahanglanon.

Usa pa ka barangay nga mao ang La Fortuna, sitio Intabas, gikan sa silingang lungsod sa Impasug-ong, Bukidnon ang makadawat usab sa laing pondo isip CAB gikan sa OPAPP nga mokantidad og 1.2 milyon agig pag-responde sa kasamtangang pandemya. Ang Sumilao ug Impasug-ong kabahin sa KADIMADT Ancestral Domain o Kitanglad, Alihuton, Danao, Inalad, Man-Egay AD Title nga mao ang implementasyon sa Batch 3 Cycle 1 sa Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD niining tuiga.

Ang cycle 1 sa Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD mo tutok sa pagpakgang sa COVID 19 ubos sa Disaster Response Operations Procedure o DROP sa DSWD Kalahi-CIDSS. Dili na bag-o sa lungsod sa Sumilao ang programa sa Kalahi-CIDSS tungod sa mga proyekto nga ilang nadawat sa milabayng tuig, ug karon magapadayon ubos sa bag-ong modality nga mao ang PAMANA IP-CDD.

Ang PAMANA o Payapa at Masaganang Pamayanan mao ang peace and development framework sa gobyerno nga nakig-timbayayong sa DSWD pinaagi sa Kalahi-CIDSS IP-CDD aron paghatod sa mga proyekto ngadto sa mga barangay pinaagi sa community-driven development (CDD) tumong ang pagkab-ot sa tunhay nga kalinaw ug kalamboan alang sa mga Indigenous Peoples (IP) communities.

Magsugod na ang proseso sa pagpunting sa mga proyekto base sa mga nag-unang panginahanglanon sa ilang komunidad diin pagapangulohan sa Barangay Disaster Risk Reduction Management Council (BDRRMC) inubanan sa aktibo nga pakiglambigit sa tribal council sa maong barangay.

Gihatagan og dakong pagtagad sa gobyerno ang kahimtang sa mga lumad niining pandemya isip pag-ila sa ilang mga katungod ug ilang katakos nga makadawat sa mga serbisyo gikan sa gobyerno aron sila magpuyo nga malinawon ug malambuon, luwas ug maayo ang kahimtang niining pandemya.

Posted in UncategorizedComments (0)

IP Consultation Workshop on Pantawid Pamilya Implementation

Nagsagawa ng Workshop ang mga kawani ng Pantawid Pamilyang Pilipino Program ng DSWD Field Office-10 kasama ang mga partner agencies. Ito`y patunay na kahit sa kalagitnaan ng pandemya ay sinisiguro ng departamento na matugunan at masiguro na mas mapaganda pa ang implementasyon ng mga programa.

Pinangungunahan ni Bb Maria Cristina Senefrota, FDS focal, ang pagsasagawa ng aktibidad upang maipahayag ang mga klase-klaseng programa angkop sa mga IP communities

Layunin ng workshop na ito na mas maintindihan at maipaabot ng mga IP communities ang mga bagay na mas makakabuti at para mas maging sensitibo sa kultura ang implementasyon ng Pantawid Pamilyang Pilipino Program.

Ang Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) ay isang Human Development measure ng ating gobyerno na nagbibigay ng kondisyonal na cash grants sa pinakamahirap na pamilya, upang mapabuti ang kalusugan, nutrisyon, at ang edukasyon ng mga batang may edad na 0-18. Xxxaqc

Posted in Featured, NewsComments (0)

Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD field staff undergo Gender Sensitivity Training

Ms Charity N. De la Cruz, PDO II, shares the topic on Understanding Sex and Gender during the first leg of the training, Sept. 7, 2020, Hotel de Susana, Valencia, Bukidnon (Photo by Jhona Landong/TS/CapBuild/KCRPMO)

In the effort to increase gender sensitivity and reduce gender biases in the process of bringing equitable development to Indigenous Peoples (IP) communities, the DSWD Kalahi-CIDSS PAMANA IP-CDD field staff participated in a 2-day Gender Sensitivity Training on Sept. 7-8 and Sept. 9-10, in two batches, held at Hotel de Susana, Valencia, Bukidnon.

Government employees, as duty bearers of Gender and Development (GAD), need to understand the context of gender concerns and issues that are factors impeding an individual or community from reaching its full potential. Understanding this is crucial for DSWD workers such as in the Kalahi-CIDSS program, who must ensure that both men and women play an active role in the development process, from the decision making up to project implementation, their participation is integral to success outcomes.

With this, GAD mainstreaming is a strategy to effectively carry out Kalahi-CIDSS’ community-driven development in all its activities.

The Magna Carta of Women defines GAD referring to the development perspective and processes that is participatory and empowering, equitable, sustainable, free from violence, respectful of human rights, supportive of self-determination and actualization of human potentials. It seeks to achieve gender equality as a fundamental value that should be reflected in development choices and contends that women are active agents of development, not just passive recipients of development.

There can be no sustainable development without gender equality. That is why the DSWD Field Office 10 commits to implement all its programs and projects anchored in GAD, consequently capacitating its workers to be gender-sensitive and zealous advocates of gender equality.

The training sessions on GAD, in all its facets, reflects the commitment of the Field Office to promote gender awareness and sensitivity among its employees so that DSWD workers can realize the agency’s mission to provide social protection with GAD in mind, and embody its mantra at all times: may malasakit, may kalinga at pagmamahal.

Posted in Featured, NewsComments (0)

Calendar

September 2020
S M T W T F S
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
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